2025年6月30日に発表された、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所（代表理事 守屋智敬氏）の以下の声明について、論じたいと思います。
「アンコンシャスバイアス」の定義について | 一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所
各論点には、番号を振っています。
（１）「無意識に思い込む」という言葉
「アンコンシャスバイアスとは、何かを見たり、聞いたり、感じたりしたとき等に、無意識に“こうだ”と思い込むこと」
→ 彼らは、上記定義を「社会心理学、認知心理学における様々な先行研究を参考に」したと述べています。しかし、「無意識」と「思い込み」と重ねる事は語義として違和感があります。「無意識」も「思い込み」も当人には意識されないという前提を含むからです。この曖昧な語義は、分からないようで分かった気にさせるものです。心理学の用語をこの様に俗語的に表現した事は、誤解した多くの研修業者やコンサルタントの台頭を許したと考えます。
（２）アンコンシャスバイアスの定義は、統一されていないのか
「Stormら（2023）は、HRM（Human Resource Management）分野のアンコンシャスバイアスに関する391本の論文の分析をもとに、「大部分の研究において、Unconscious Biasという概念が明確に定義されていない。これは、Unconscious Biasの定義に関する共通の理解があることが、当然の前提とされていることを示している。しかし実際には、そのような共通の理解は存在しないようにみえる。」（p.6）と述べています。つまり、アンコンシャスバイアスの定義は必ずしも統一されていない現状にあります。」
→ Stormら(2023)は同時に、「とはいえ、検討対象とした研究の大半では、「無意識」と「潜在的」という用語の間に明確な区別は見られません。これらの用語はしばしば同義語として、深く考えることなく用いられたり、一方の用語がもう一方の用語を定義するために用いられたりしています。」(Google翻訳。「暗黙(implicit)」を「潜在的」にブログ著者が変更。)と述べています。つまり、多くの研究者は「無意識」と「潜在的」を概念的に同様のものであると捉えていた可能性が高いと考えるのが妥当です。Stormら(2023)の論文は問題提起を意図してはいますが、学術的な主流も自ずと述べられているのです。
当ブログでは、この研究の発祥地であり発展の中心地でもあるアメリカ心理学会のデータベースで、用語としての使用頻度を調べています。その使われ方や歴史的経緯なども紹介しているので、是非こちらの記事もご覧ください。
アメリカ心理学会のデータベースで調べてみた
（３）Implicit bias(潜在的バイアス)は、「差別的なバイアス」なのか
「アンコンシャスバイアスの定義に関する解釈や議論のなかで登場する概念のひとつに、「Implicit Bias（インプリシットバイアス：潜在的バイアス）」があります。Implicit Biasは、GreenwaldとBanaji（1995）による理論が基盤となっている概念であり、GreenwaldとKrieger（2006）では「潜在的な態度やステレオタイプ（特定の社会集団への固定観念等）に基づく差別的なバイアス」（p.951）と定義づけられています。」
→ 原文は、"Implicit biases are discriminatory biases based on implicit attitudes or implicit stereotypes. " になります。
ここで discriminatory とは Merriam-Webster dictionary によれば以下の意味になります。
1. discriminative sense 1
2. applying or favoring discrimination in treatment
1.の discriminative sense 1 とは、making distinctions, 「区別する」という意味です。
2. のdiscriminationとは、心理学では「ある面で異なる2つの刺激に対して異なる反応を示すプロセス」という意味です("3b psychology: the process by which two stimuli differing in some aspect are responded to differently")。
しかし、この論文は法学の学術誌に掲載され、主に人の区別・差別的行動を問題にしているという事を考慮する必要があります。その場合、descriminationとは、「偏見に基づく、または偏見を生む見解・行動・扱い」もしくは「個別の事情ではなくカテゴリー（集団）ごとに区別・差別する行為、慣行、またはその事例」("1a prejudiced or prejudical outlook, action, or treatment", "1b the act, practice, or an instance of discriminating categorically rather than individually")の意で使われていると考えます。
ここで重要なのは、Greenwald と Krieger(2006)は、implicit attitudinal biases が故意ではない、あるいは意識しない区別・差別的行動に影響を及ぼす、というのが有力な解釈である("The dominant interpretation of this evidence is that implicit attitudinal biases are especially important in influencing nondeliberate or spontaneous discriminatory behaviors.")、と述べている事です。その意味で「区別もしくは差別的バイアス」と呼んでいるのであって、あからさまな差別をもたらすとは言っていない事に注意が必要です（参考：
潜在的バイアスと、偏見：「無意識の偏見」という訳について）。
GreenwaldとKrieger (2006)の"Implicit biases are discriminatory biases based on implicit attitudes or implicit stereotypes. "という記述は、
定義ではなく説明だと私は理解していました。GreenwaldとBanajiは 「潜在的(implicit)」という用語 に関わる定義をしており(1995)、その論文はこの領域で最も著名で影響力があるものの一つだからです（参考：
論文、一般的書を含む公開データで見る、アンコンシャス・バイアス ＜ 潜在的バイアス）。しかし、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所は、何故かGreenwald と Kriegerの法学の学術誌向けの論文の説明の方を引いて、
「アンコンシャスバイアス研究所によるアンコンシャスバイアスの定義は、「ステレオタイプに基づくバイアスや差別的なバイアスに限定しているGreenwaldとKrieger（2006）によるImplicit Biasの定義」とは異なります。」と述べています。それは定義ではないと考えられますし、もし仮に「差別的バイアス」に着目しているとしたら、上記に書いたようにそれは取り扱い注意な文言です。
因みに細かい事ですが、「潜在的バイアス」は「ステレオタイプに基づくバイアス」ではありません。「潜在的ステレオタイプ」や「潜在的態度」をそう呼びます。
（４）「Conscious／Unconscious」と「Explicit／Implicit」の２軸による整理とは？
「Stormら（2023）は、「検討された研究の大半では、“Unconscious”と“Implicit”という用語が混同される傾向にある。」（p.7）と述べています。またStormら（2023）は、「Unconsciousという言葉は「意識的な思考（thought）、感覚(sensation)、または感情(feeling)を伴わない」ことを意味し、すなわちその行為が意図的ではなく、「意識されていない」ということを指す。一方で、Implicit（潜在的）という言葉は、直接表出されないが暗黙のうちに示されていることを指し、むしろ表出の形式に関するものである。つまり、少なくとも理論上は、Conscious（意識）／Unconscious（無意識）、Explicit（顕在的）／Implicit（潜在的）の組み合わせでバイアスを表現することが可能なはずである。」（p.7）と述べています。」
→ Stormら(2023)がその引用で以下に示すように、unconscious と implicit の定義を別々の辞書で取り上げている事は不自然だと感じます。
彼らが何故 unconscious に Merriam-Webster の辞書を、implicit に Cambridge の辞書を使ったのか、考察する必要があります。
Merriam-Webster の辞書には、unconscious は以下のように「意識的に保持されたり、意図的に計画または実行されたりしていない」となっています(2022/5/5版。今現在2025/7/24と同じ内容)。それは3. の定義であり、unconscious bias が例として紹介されているのが確認できます。
そして、implicit は以下の様に「存在しているが、意識的に保持または認識されていない」とされています(2022/5/18版。今現在2025/7/24と同じ内容)。それは1.b の定義であり、 implicit bias へのリンクが貼られているのが確認できます。
このように、Merriam-Webster の辞書では unconscious bias と implicit bias を使用例に挙げ、それぞれの文脈での unconscious (3)と implicit(1.b) の語義を定義していました。ところが Stormら(2023)は implicit に関し、こちらを用いませんでした。
Cambridge の辞書には、unconscious (2020/11/11版。今現在2025/7/24と同じ内容) と implicit (2022/1/19版。2023/11/3版には、潜在的バイアスに関する定義( 注記１) が追加され今現在2025/7/24と同じ内容になっている) は以下のように定義されています。Cambridgeの辞書には英語と米語が併記されていますので、併せてお読みください。訳は一部例外を除き全てGoogle翻訳です。
Unconscious:
英語「特に頭部外傷の結果として、目が覚めておらず周囲のことに気づかない状態。」「無意識の思考や感情とは、自分が持っていることに気づいていない思考や感情のことです。」
米語「意識がない。」「無意識の感情や行動は、あなたが完全には認識していないものです。」
implicit
英語「暗示されているが、直接的には伝えられていない(Copilot訳。 Google翻訳は「提案されたが直接伝えられなかった」で不適切/不明瞭)。」「完全で疑いの余地がない。」
米語「暗示されているが、直接的には伝えられていない。」「（特に信頼と信念について）完全で疑いの余地がない。」
Cambridgeの辞書では使用例に unconscious bias や implicit bias が無く、心理学用語ではなく一般用語の定義になっていると考えられます（注釈１参照）。したがって、Stormら(2023)がこちら（「暗示されているが、直接的には伝えられていない」）をimplicit の定義として採用して Conscious/Unconscious と Explicit/Implicit の2軸による分類を試みた事は、既存の研究で用いられている用語を一般用語で新たに整理しようとする事であり、さらなる混乱をもたらすものだと思われます。
ちなみに、潜在的バイアスの提唱者である Banaji と Greenwald (2017)は既にこれら用語の使い方の問題に対する解を示しています。 ご参考：
潜在(Implicit)という用語：本当は併記しない方が良い！ しかしその論文は American Psychologist に発表されたため、 Stormら (2023) の調査した論文誌には入っていなかったようです（とは言え、Mook, D. G. (1983) の 同論文誌に発表された論文は引用されてはいます）。
（５）「社会によってバイアスとされることに気づいている、気づいていない」は、「意識、無意識」に分類されるのか
「バイアスが内省によって認識される、されないにかかわらず、それがバイアスであると気づいていないことを「Unconscious」としています。その点から、アンコンシャスバイアス研究所では、【第３象限】と【第４象限】をアンコンシャスバイアスとして捉えています。」
→ まず、この表で「バイアスが内省によって認識される」事を Explicit(顕在的)と記す事は不適切だと考えます。Explicit biasとは質問やチェックシート等に人が直接的に表明するもの、implicit biasとはIAT等で間接的に測定されるものに対する用語です（ご参考：
潜在(Implicit)という用語：本当は併記しない方が良い！）。よって、この文脈において、「顕在的」を「内省によって分かる事」として扱う事よりは、「直接的に人が表明するもの」とした方が適切だと考えられます。
終わりに
以上、「無意識の思い込み」という用語の曖昧性、implicit bias と unconscious bias は学術的には同義とするのが主流であるという事、implicit bias(潜在的バイアス)を「差別的なバイアス」と訳す事は不適切である事、「Conscious／Unconscious」と「Explicit／Implicit」の２軸による整理は不自然であり混乱をもたらすという事、アンコンシャス・バイアスという文脈で「社会によってバイアスとされることに気づいている、気づいていない」は「意識、無意識」に分類されない、という事を述べました。
彼らの声明からは、その理解や定義に多くの問題がある事が分かります。今後も、社会に対して上記を丁寧に説明していく事が必要です。
注１：
2023年11月3日版のCambridge の辞書には implicit に以下の定義が追加され、今現在2025/7/24のものと同じになっています。
「誰かが感じたり、本人が気づかないうちに影響を与えたりすること。
・この実験は、潜在的な人種的偏見を測定するために設計されました。
・平等主義的な意図だけでは、潜在的な態度の影響から身を守るのに十分ではありません。」(Google 翻訳)
"measure implicit racial bias" とあるので、これは IAT (Implicit Association Test) 等で計測される潜在的バイアス(implicit bias)を意識した implicit の定義だと考えられます。潜在的バイアスは、対象によって implicit racial bias や implicit gender bias のように使われるからです。
つまりStormら(2023)が上記では無くもう一方の "suggested but not communicated directory" を用いたという事は、心理学上の定義とは異なる一般用語の定義を用いているのだ、という事が分かります。
追記：
2025/7/24 言い回しなど修正。
2025/7/27 Cambridgeの辞書の一般用語のimplicitをStormら(2023)が用いた証左を注釈部分を追記、画像を元の大きさに、アメリカ心理学会のデータベースの調査の記事への言及等、更新。
2025/8/12 (3)は、法学の学術誌(California Law Review)に掲載されたものである事から、考察し直した。
2025/8/15 (3)定義についての疑問を明記した。
2025/8/17 (3)定義について、GreenwaldとBanaji(1995)の論文についての参考記事と、それを説明する文言追加。
2025/9/28 (4) 辞書の説明に日本語訳を追記。また、一文を短くして分かり易さを心掛けた。
例：以下の文を見直しなど。「Merriam-Webster の辞書では、implicit bias という文脈における implicit の定義は、Stormら(2023)が言うような「Implicit（潜在的）という言葉は、直接表出されないが暗黙のうちに示されていることを指し、むしろ表出の形式に関するものである」、つまり日本でいえば「暗黙の了解」や「暗黙裡」といった使い方での「暗黙」であるものとは、異なっているのです。」
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